Jagoan Closing - Pelatihan dan Pengembangan SDM, Seminar Nasional, Cara Meningkatkan Penjualan

Pelatihan dan Pengembangan SDM, Cara Meningkatkan Penjualan, Cara Meningkatkan Omset Penjualan, Pelatihan SDM, Konsultan SDM, Pelatihan Karyawan, Pengembangan Karyawan, Cara Menaikan Omset Penjualan, Konsultan Marketing, Konsultan Pemasaran, Cara Meningkatkan Omset, Seminar Nasional,

Hubungi Jagoan Closing Indonesia: 081311998489

JAGOAN CLOSING

Tim Penjualan Anda Perlu Ditingkatkan Lagi Kemampuan Jualnya?

Hubungi Kami: Jagoan Closing:
Desain Marketing Plan + Optimasi Skill Jualan

SDM BERDAYA

Closing Cepat, Cara Closing Cepat, Tips Closing Cepat, Teknik Closing Cepat, Cara Cepat Closing Produk Nasa, Cara Cepat Closing Asuransi,
Jagoan Closing SDM Berdaya adalah Pendampingan dan Pelatihan untuk mengembangkan SDM agar menjadi lebih berdaya dalam mencapai tujuan perusahaan.

Apakah ini permasalahan dalam perusahaan Anda? 
  1. Target perusahaan yang sulit tercapai karena karyawan/tim tidak bekerja sesuai dengan target 
  2. Sistem yang tidak berhasil meningkatkan kinerja karyawan/tim 
  3. Masuk/keluar karyawan tinggi
  4. Konflik antar karyawan/tim
  5. Karyawan/tim yang tidak punya inisiatif dalam bekerja/bergerak hanya jika disuruh 
  6. Karyawan/tim baperan
  7. Maksud owner/manajemen sulit dipahami oleh karyawan/tim
  8. Karyawan/tim kurang mengerti tanggung jawabnya
  9. Karyawan/tim tidak bisa bekerja tanpa dituntun
  10. Karyawan/tim tidak bisa patuh/menurut
  11. Karyawan/tim sudah diikutkan berbagai seminar/pelatihan namun kinerjanya tetap saja tidak seperti yang diharapkan
Jika hal-hal tersebut adalah permasalahan yang terjadi dalam perusahaan Anda, maka segera hubungi kami: Jagoan Closing SDM Berdaya

DAN PERMASALAHAN INI...

Jika ini masalahnya : 
  1. Anda atau Tim Anda sudah ikut berbagai seminar, pelatihan sukses, kursus, pendampingan; namun hasilnya gitu-gitu saja?
  2. Anda atau Tim Anda sudah coba berbagai strategi sukses namun selalu menemui hambatan atau kegagalan yang sama?
  3. Anda atau Tim Anda sudah banyak baca buku dan praktekkan video-video sukses namun serasa tidak beranjak kemana-mana?
  4. Anda atau Tim Anda mengalami memiliki banyak keluarga, teman, dan relasi namun hati tetap merasa hampa?
  5. Anda atau Tim Anda banyak melakukan kebaikan, membantu sesama, dan ikut organisasi sosial namun rasa damai belumlah tercapai?
Jika itu permasalahannya, segera hubungi kami Jagoan Closing SDM Berdaya
no image

Siapa Sebaiknya yang Anda Bantu

Kita lebih baik mendampingi juara untuk mencapai kejuaraan selanjutnya.
  • Kita mau menolong orang gagal menjadi orang berhasil atau mau menemani orang berhasil menuju ke kebarhasilan dia selanjutnya?
  • Tidak semua orang mau dibantu, kadang cuma butuh curhat; bukan cari solusi
  • Dia mau introspeksi diri atau mau introspeksi orang lain?

no image

Semua Orang adalah Tim yang Berharga

Semua mulia dengan gerakannya masing-masing

  • Analogi pertandiangan tinju, ada yang bertarung, ada pelatih, ada penyedia gizi, sopir, dll
  • Sama-sama semua berharga
  • Sama-sama berperan dan saling mendukung kemenangan
  • Maka semuanya sama-sama juara

no image

Bahasa Komunikasi

Bahasa tidak sekedar indah, namun juga menggerakkan/ memberdayakan

  • Miliki narasi pamungkas untuk setiap situasi, urusan, keperluan, motivasi, grakan
  • Martabatmu ditentukan oleh bahasa dan tindakan2mu
  • Bahasamu bisa membuat orang manggut2 seakan-akan paham atau orang langsung bergerak

Sampaikan value atau diam

Perhatikan penuh dalam 1 waktu

Energi bicara tujuannya membuat orang bergerak, bukan cuma sekedar ingin mengulangi keberhasilan bicara di masa lalu

no image

Apa Dampak Orang Setelah Berinteraksi Denganmu?

Apa dampak orang setelah berinteraksi denganmu?
Siapa yang berebutan untuk bersamamu?
  • Faktor unikmu apa?
  • Dahsyatmu apa?
  • Yang dicintai dari dirimu apa?
  • Kenapa orang harus memviralkanmu?
  • Faktor viralmu apa?
Pertanyaan dan pernyataan sederhana bisa menyadarkan
Dan sedikit kesadaran kadang benar mengubah dunia yang kita jalani

no image

Authority dalam Bicara

Terkadang dalam bicara, memang membutuhkan authority yang cukup kuat agar audience benar-benar mau mendengarkan. Kalau audience ga kenal siapa kita dan kapasitas kita, kadang mereka ya merasa tidak perlu mendengarkan

Pengalaman saya dulu waktu bicara sebagai direktur pada sebuah perusahaan dan bicara diluar itu, membawa nama pribadi, memang beda responnya. Sebagai direktur kadang wahing aja 600 orang noleh

Setelah itu memang saat bicara ditempat baru kita perlu memperkenalkan diri sebagai apa, siapa, dan apa kapasitas kita, dan apa untungnya mereka mendengarkan kita

Jujur, saya pikir dulu saya hebat dalam berbicara, ternyata jabatannya yang buat saya tampak hebat

Maka saya belajar mengembangkan diri sedemikian rupa hingga benar-benar apa yang saya bicarakan bisa menyentuh hati tanpa jabatan, atau bisa menggerakkan audience

Ini perihal sayanya, bukan jabatan yang sedang saya pegang amanahnya


Yohan Wibisono

no image

3 Pertanyaan Ini Buat Bahan Perenungan Diri Meningkatkan Level Kapasitas Anda

3 Pertanyaan ini buat bahan perenungan diri meningkatkan level kapasitas anda:

  • Apa wow factor anda?
  • Apa yang membuat orang-orang berkeinginan bekerjasama dengan anda?
  • Apa yang membuat orang-orang berebutan ingin membayar anda untuk kapasitas anda?
Artikel ga perlu panjang-panjang demi seo
Yang penting buat orang mikir panjang


no image

Siapkah Anda Menjawab Pertanyaan-Pertanyaan Ini?

Siapkah Anda Menjawab Pertanyaan-Pertanyaan Ini?
  1. Apa yang kamu sedang bangun/gerakkan sehingga orang-orang mendukung dan bergerak mendukungmu?
  2. Apa inti bisnismu?
  3. Apa yang sedang kamu bangun?
  4. Apa yang sudah berjalan dengan baik?
  5. Apapun yang kamu lakukan, lakuan dengan tenang. "Aku suka laki-laki yang tenang dalam menghadapi masalah"
  6. Pengaruh
    1. Mengapa orang harus mengikutimu?
    2. Apa kompetensimu?
    3. Perubahan positif apa yang kamu bawa?
  7. Grow your self. Carilah cara untuk membuat sesuatu bertumbuh. 
    1. Bisa? 
    2. Apa contohnya?
    3. Sampai kapan tumbuhnya?